« Soyez vous même, tous les autres sont déjà pris »
Oscar Wilde
L’environnement est en perpétuel mouvement, l’entreprise a besoin de se transformer
Aujourd’hui, il s’agit de faire face à notre réalité, un monde interconnecté et interdépendant, un besoin de
« toujours plus, toujours plus vite ».
Les qualités du dirigeant sont primordiales. En situation de stress, les individus vont chercher auprès de lui des qualités primaires telles que la confiance et la rationalité.
Pour faire face à une incertitude toujours plus grande, chaque individu peut trouver auprès de son manager les qualités de leadership donnant du sens dans l’action.
Face aux enjeux de notre époque, le leader est responsable, il combine son engagement envers l’environnement, tout en restant dans la société moderne.
Le leadership a deux leviers :
- Les dirigeants doivent prendre leurs responsabilités afin de faire face à la crise actuelle et renforcer la confiance
- Le leadership doit être basé sur des valeurs humaines fondamentales, il doit retrouver son essence et abandonner les idéologies passées.
Nous vous proposons d’accompagner vos collaborateurs en abordant la relation à leurs activités afin d’identifier la problématique qu’ils souhaitent traiter.
Il s’agit avant tout d’accompagner chacun dans un voyage de transformation dont le chemin est plus important que le point d’arrivée.
Ce sujet nous conduira à analyser les relations à l’équipe, à l’organisation, aux individus en faisant émerger des ressentis, des émotions… qui seront chacune des informations capitales pour aider à progresser.